簡介
在設計思維的過程中,會遇到不少未知數。因此,團隊成員必須思想開放、充滿好奇心、樂於迎接改變、適應力強、具備合作精神和敢於接受挑戰。本工作坊專為協助學員發掘自己天賦潛能,從而能在設計思維團隊中充份發揮,提升團隊生產力。
課程目標:
學習並掌握優勢為本發展導向的基礎,發揮員工天賦潛能,打造高績效設計思維團隊。
課程詳情
- 設計思維進程簡述
- 打造高績效設計思維團隊的精髓
- 運用蓋洛普克利夫頓優勢評估結果,發掘員工天賦潛能
- 善用員工的優勢,有效地靈活運用設計思維的五個階段
簡介
在設計思維的過程中,會遇到不少未知數。因此,團隊成員必須思想開放、充滿好奇心、樂於迎接改變、適應力強、具備合作精神和敢於接受挑戰。本工作坊專為協助學員發掘自己天賦潛能,從而能在設計思維團隊中充份發揮,提升團隊生產力。
課程目標:
學習並掌握優勢為本發展導向的基礎,發揮員工天賦潛能,打造高績效設計思維團隊。
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